Formación

Repositorio de Información

ACCIÓN FORMATIVA/PILDORA FORMATIVA	CATEGORÍA	ÁMBITO	DESCRIPCIÓN	FUENTE
Sensibilización en igualdad de oportunidades	EMPRESA	NACIONAL	– Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres – Acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres desde los organismos internacionales – Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestro país – Análisis de la situación socioeconómica de las mujeres en nuestro país – Comunicación: introducción a la comunicación no sexista – Violencia de género	INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Formación para la implantación en planes y medidas de igualdad en las empresas	EMPRESA	NACIONAL	– Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres – Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales – La igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales: negociación colectiva. Medidas de acción positiva y planes de igualdad – Planes de igualdad: diagnóstico – Estrategias para el cambio. Plan de igualdad – Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo»	INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo	EMPLEO	NACIONAL	– Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: conceptos fundamentales y situación general en España – Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo y español – Formación y empleo. Análisis del mercado laboral español desde la perspectiva de género – El trabajo por cuenta propia de las mujeres en España: autoempleo y actividad empresarial – Mercado laboral y situaciones de vulnerabilidad social de las mujeres – Políticas y estrategias para el cambio estructural – Aproximación a la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las mujeres del medio rural – Instrucciones para la prueba final	INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en la empresa y los RR.HH.	EMPRESA	NACIONAL	– Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: conceptos fundamentales y situación general de España – Políticas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito internacional, europeo y español – Normativa internacional, europea y estatal para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el entorno empresarial – Empresa y la igualdad de oportunidades. Cultura empresarial igualitaria. La igualdad en la calidad y excelencia empresarial – La igualdad efectiva de mujeres y hombres y la negociación colectiva. Acciones positivas. Herramientas para la erradicación del acoso sexual y acoso por razón de sexo – Estrategias para el cambio. Plan de igualdad – Aproximación a la intervención en el ámbito de la inserción sociolaboral de las mujeres del medio rural – Instrucciones para la prueba final	INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Píldora Formativa: La integración de la igualdad en las empresas	EMPRESA	NACIONAL	Píldora formativa, compuestas por un vídeo y un contenido multimedia, permiten comprender de manera didáctica las diferentes fases del proceso de elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad.	«INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Píldora Formativa: Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad	EMPRESA	NACIONAL	Píldora formativa, compuestas por un vídeo y un contenido multimedia, permiten comprender de manera didáctica las diferentes fases del proceso de elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad.	«INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Píldora Formativa:Realización del diagnóstico	EMPRESA	NACIONAL	Píldora formativa, compuestas por un vídeo y un contenido multimedia, permiten comprender de manera didáctica las diferentes fases del proceso de elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad.	«INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Píldora Formativa: Diseño, aprobación y registro del plan de igualdad	EMPRESA	NACIONAL	Píldora formativa, compuestas por un vídeo y un contenido multimedia, permiten comprender de manera didáctica las diferentes fases del proceso de elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad.	«INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Píldora Formativa: Implantación y seguimiento del plan de igualdad	EMPRESA	NACIONAL	Píldora formativa, compuestas por un vídeo y un contenido multimedia, permiten comprender de manera didáctica las diferentes fases del proceso de elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad.	«INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA
Píldora Formativa: Evaluación del plan de igualdad	EMPRESA	NACIONAL	Píldora formativa, compuestas por un vídeo y un contenido multimedia, permiten comprender de manera didáctica las diferentes fases del proceso de elaboración y puesta en marcha de los planes de igualdad.	«INSTITUTO DE LAS MUJERES GOBIERNO DE ESPAÑA