Herramientas

Repositorio de Información

HERRAMIENTAS	CATEGORÍA	ÁMBITO	DESCRIPCIÓN	FUENTE
Herramienta Registro Retributivo	EMPRESA	NACIONAL	Herramienta para cumplimentar correctamente el registro retributivo obligatorio para todas las empresas, en vigor desde el día 14.	MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
Herramieta Sistema de valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género	EMPRESA	NACIONAL	Permite determinar, con perspectiva de género, el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo a su organización, así como diseñar un sistema de retribución equitativo evitando el sesgo de género en el importe de los salarios.	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género	EMPRESA	>NACIONAL	Herramienta con la que analizar con perspectiva de género la realidad retributiva de su organización	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
¿Cómo mido la situación de igualdad en mi empresa?	EMPRESA	NACIONAL	“¿Cómo mido la situación de igualdad en mi empresa?, servirá de apoyo a la recogida de información para la realización de la fase de diagnóstico, y para que el personal directivo de la entidad contemple su punto de partida sobre el ámbito de igualdad, ya no sólo a nivel cuantitativo, sino también de cuáles son los puestos que ocupan las mujeres, y cómo son los métodos y procedimientos que utilizan en lo referente a la política de contratación, la política salarial de la empresa, la formación, protocolo a seguir en caso de acoso sexual, etc.	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
¿Qué nivel de desarrollo tiene el Plan de Igualdad de mi empresa?	EMPRESA	NACIONAL	“¿Qué nivel de desarrollo tiene el Plan de Igualdad de mi empresa?”, servirá de apoyo a la ejecución del mismo, dentro de cada una de sus fases: compromiso, diagnóstico, diseño del plan y evaluación. Su fin principal es, que cada empresa puntúe cada uno de los ítems, y con los resultados obtenidos, se pueda valorar si los pasos dados llevan por buen camino, a la hora de ir completando y consolidando, cada una de las etapas.	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
¿Los procedimientos y mecanismos de mi empresa transmiten igualdad?	EMPRESA	NACIONAL	“¿Los procedimientos y mecanismos de comunicación de mi empresa transmiten igualdad?” servirá para tener conocimiento si efectivamente desde la organización de la empresa se promueve un lenguaje inclusivo, no sólo con el lenguaje escrito, sino también verbal y todo lo que son imágenes o publicidad que la propia empresa pueda utilizar, para su propia imagen corporativa.	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
¿Cómo detecto estereotipos de género, en la plantilla y personal directivo de mi entidad?	EMPRESA	NACIONAL	“¿Cómo detecto estereotipos de género en la plantilla y personal directivo de mi entidad?, pretende servir al personal responsable de las entidades, para detectar aquellos estereotipos por razón de género que dificultan la consecución de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres siendo, su repercusión más inmediata, la segregación profesional del mercado de trabajo.	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
Política de reuniones con perspectiva de igualdad	EMPRESA	NACIONAL	Esta herramienta le permitirá respetar y aprovechar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en una de las actividades más frecuentes y relevantes de su día a día empresarial: las reuniones de trabajo	INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
Herramienta online para parlamentos sensibles al género (inglés)	VARIAS CATEGORIAS	EUROPEO	Permite a los parlamentos nacionales auto-evaluarse y recolectar datos sobre participación de mujeres y hombres en el ámbito de decisión política. Ha sido elaborada en colaboración con la OSCE, la Unión Interparlamentaria y el Parlamento Europeo.	INSTITUTO EUROPEO DE IGUALDAD DE GENERO (EIGE)