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Empresas por una sociedad libre de violencia de género EMPRESA NACIONAL «Mediante la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género”, el Instituto de las Mujeres, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, suscribe protocolos de colaboración con empresas de ámbito nacional y en distintos sectores de actividad para fomentar la integración social y laboral de las mujeres víctimas de violencia de género. Las empresas adquieren el compromiso de facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género en sus plantillas y el Instituto de las Mujeres presta asesoramiento a la entidad firmante, así como herramientas y apoyo de entidades colaboradoras para facilitar los procesos de inserción.
Si eres una empresa comprometida contra la violencia de género y buscas incorporar a tu compañía el mejor talento, esta es tu iniciativa»
INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
Curriculum Vitae anónimo EMPRESA NACIONAL Con el objetivo de evitar posibles sesgos discriminatorios, la Secretaria de Estado de Igualdad ha puesto en marcha un proyecto para promover la implantación del currículum anónimo o ciego en los procesos de selección de personal. En estos CV se suprimen referencias personales tales como: nombre, apellidos, sexo, edad, fotografía u otras circunstancias específicas con el fin de centrarlos en las capacidades de la persona candidata al puesto de trabajo a cubrir. INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD
Índice sobre la igualdad de género de la UE (inglés) VARIAS CATEGORIAS EUROPEO Muestra las tendencias de la igualdad de género cada dos años INSTITUTO EUROPEO DE IGUALDAD DE GENERO (EIGE)
Plataforma sobre la integración de la perspectiva de género (inglés) VARIAS CATEGORIAS EUROPEO Vincula la igualdad de género a distintos ámbitos de la sociedad INSTITUTO EUROPEO DE IGUALDAD DE GENERO (EIGE)
Glosario y tesauro (inglés) VARIAS CATEGORIAS EUROPEO Explica los conceptos de la igualdad de género; INSTITUTO EUROPEO DE IGUALDAD DE GENERO (EIGE)
Unión Europea – Ficha temática: igualdad entre mujeres y hombres VARIAS CATEGORIAS EUROPEO «La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los objetivos de la Unión Europea. Con el paso de los años, la legislación, la jurisprudencia y las modificaciones de los Tratados han contribuido a reforzar este principio, así como su aplicación en la Unión Europea. El Parlamento Europeo siempre ha sido un ferviente defensor del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
La Unión Europea se fundamenta en un conjunto de valores entre los que se incluye la igualdad, por lo que promueve la igualdad entre hombres y mujeres [artículo 2 y artículo 3, apartado 3, del Tratado de la Unión Europea (TUE)]. Estos objetivos también están consagrados en el artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Además, el artículo 8 del TFUE también otorga a la Unión el cometido de eliminar las desigualdades entre el hombre y la mujer y promover su igualdad en todas sus acciones (este concepto también se conoce como «integración de la dimensión de género»). En la Declaración n.º 19 aneja al Acta Final de la Conferencia Intergubernamental que adoptó el Tratado de Lisboa, la Unión y los Estados miembros se comprometieron a «combatir la violencia doméstica en todas sus formas […] [,] prevenir y castigar estos actos delictivos y […] prestar apoyo y protección a las víctimas».»
UNIÓN EUROPEA. PARLAMENTO EUROPEO
Igualdad de Género en el Consejo de Europa (en inglés) VARIAS CATEGORIAS EUROPEO La igualdad de género es un objetivo político importante del Consejo de Europa. Las áreas prioritarias de intervención están definidas por la Estrategia de Igualdad de Género 2018-2023 y los métodos de trabajo incluyen el trabajo intergubernamental , los proyectos de cooperación y la transversalización de género. CONSEJO DE EUROPA
Igualdad de Género de la OCDE (en inglés) VARIAS CATEGORIAS EUROPEO La Iniciativa de Género de la OCDE examina las barreras existentes a la igualdad de género en la educación, el empleo y el espíritu empresarial. Este sitio web monitorea el progreso realizado por los gobiernos para promover la igualdad de género tanto en países de la OCDE como fuera de la OCDE y proporciona buenas prácticas basadas en herramientas analíticas y datos confiables. ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE)
Incorporación de la perspectiva de género en el Consejo de Europa VARIAS CATEGORIAS EUROPEO «La incorporación de la perspectiva de género es un enfoque para la formulación de políticas que tiene en cuenta los intereses y preocupaciones tanto de mujeres como de hombres, destinado a diseñar mejores políticas.
El Consejo de Europa jugó un papel decisivo en el desarrollo del concepto de integración de la perspectiva de género a partir de la década de 1990. Desde entonces, la estrategia de integración de la perspectiva de género ha sido una parte integral del trabajo y las actividades del Consejo de Europa para promover la plena realización de la igualdad de género. La integración de la perspectiva de género es ahora una herramienta de política ampliamente utilizada por los gobiernos nacionales y las organizaciones internacionales.»
CONSEJO DE EUROPA