Programas y Proyectos
Repositorio de InformaciónPROGRAMAS Y PROYECTOS | CATEGORÍA | ÁMBITO | DESCRIPCIÓN | FUENTE |
Proyecto PROMOCIONA | EMPRESA | NACIONAL | El objetivo de este proyecto es promover una mayor representación femenina en los puestos de alta dirección, tratando para ello de sensibilizar a las empresas y preparando a sus directivas participantes, mediante el desarrollo y fortalecimiento de sus capacidades, habilidades profesionales y de liderazgo | CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES |
Programa de apoyo empresarial a las mujeres (PAEM) | EMPRENDIMIENTO | NACIONAL | El PAEM es un programa de ámbito nacional promovido por el Instituto de la Mujer y la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Su objetivo es prestar asesoramiento empresarial a mujeres con una idea o proyecto de negocio o con un plan de modernización y ampliación de una empresa ya creada. | CÁMARA DE COMERCIO DE ESPAÑA |
Programa Desafío Mujer Rural | EMPRENDIMIENTO | NACIONAL | El Programa Desafío Mujer Rural es una iniciativa del Instituto de las Mujeres, cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Su objetivo es facilitar el autoempleo y el emprendimiento de las mujeres que viven en el medio rural, impulsando la innovación y promoviendo la competitividad de sus proyectos empresariales. | INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD |
Asesoramiento y Ayudas para planes de igualdad | EMPRENDIMIENTO | NACIONAL | El Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad es un acompañamiento personalizado y especializado para el diseño e implantación de planes y medidas de igualdad, adaptado a las características de la empresa solicitante, a sus necesidades concretas, desde un enfoque práctico. | INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD |
Más mujeres mejores empresas | EMPRESA | NACIONAL | «Más de 140 empresas y organizaciones, de diversos ámbitos y sectores, así como cooperativas y federaciones agroalimentarias, forman parte de esta iniciativa flexible e integral, destinada a fomentar la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de representación y toma de decisión de las mismas. Las entidades adheridas a la misma se comprometen a incrementar la presencia de mujeres, en un plazo de 4 años, en los niveles en los que no exista una participación equilibrada, en sus puestos predirectivos, directivos, comités de dirección, consejos rectores y/o consejos de administración.La Secretaria de Estado de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, pone a disposición de estas empresas proyectos de desarrollo profesional y liderazgo femenino, talleres y/o jornadas de sensibilización para eliminar los sesgos inconscientes de género e impulsar buenas prácticas que faciliten la identificación, gestión y retención del talento de las mujeres.» |
INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD |
TALENTIA 360. Mujeres Directivas | EMPRESA | NACIONAL | «El Instituto de la Mujer, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), lleva a cabo el programa de desarrollo profesional y liderazgo para directivas: Talentia 360. Mujeres Directivas. Desde el año 2010 más de 250 directivas han participado en el mismo. El Programa consiste en una formación estructurada e integral, que incluye coaching y networking, con una perspectiva de género y multidisciplinar, para potenciar las capacidades directivas de las participantes como factor decisivo para su proyección profesional. Todo ello para facilitar que las participantes den un salto cualitativo en su carrera profesional, alcanzando posiciones de mayor responsabilidad y que puedan ser motor de cambio en sus compañías. Las empresas también se comprometen en la promoción de las participantes a corto o medio plazo.» |
INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD |
Red mujeres, talento y liderazgo | EMPRESA | NACIONAL | «Para dar visibilidad a mujeres directivas de alto potencial, cualificadas y capacitadas para ocupar puestos al más alto nivel en empresas y organizaciones (incluidos puestos en comités de dirección y consejos de administración), así como fomentar y reforzar redes de apoyo, se ha creado una página de LinkedIn y una cuenta de twitter (@talentoyliderazg). A través de la página se da visibilizad a mujeres en puestos de responsabilidad y a su aportación a las empresas y a la sociedad en su conjunto, así como a proyectos e iniciativas y proyectos relacionados con la promoción profesional y la necesaria participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones. La cuenta de twitter reforzará estos aspectos, dando un aspecto más dinámico a la Red.» |
INSTITUTO DE LAS MUJERES. MINISTERIO DE IGUALDAD |
Proyectos de cooperación y desarrollo de capacidades | VARIAS CATEGORIAS | EUROPEO | «El Consejo de Europa implementa proyectos de cooperación y desarrollo de capacidades sobre igualdad de género y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica para proporcionar a las autoridades nacionales la información, las herramientas y la experiencia necesaria para cumplir con las normas pertinentes en estos campos, incluida la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Estos proyectos contribuyen a hacer realidad la igualdad de género tanto en los Estados miembros como dentro de la Organización.» |
CONSEJO DE EUROPA |