La Confederación Regional Empresarial Extremeña pone en marcha la RED DE IGUALDAD PARA LA EMPRESA EXTREMEÑA, una red que pretende incorporar a todos los agentes claves en la promoción y difusión de la igualdad en las Empresas Extremeñas.
La Red pretende ser el “lugar” de referencia para el impulso, la promoción y el desarrollo de la Igualdad en las empresas extremeñas.
MISIÓN
Ser el espacio que aglutine a todos los agentes claves en la promoción, impulso y difusión de la IGUALDAD en las EMPRESAS extremeñas.
VISIÓN
Ser la red de referencia de trabajo para el impulso, la promoción y el desarrollo de la IGUALDAD en el tejido empresarial extremeño, así como para potenciar la igualdad y el trabajo colaborativo en el conjunto de entidades, instituciones y organizaciones relacionadas con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en nuestra región.
VALORES
• Trabajo colaborativo para compartir información y conocimiento
• Responsabilidad social
• Desarrollo económico y social
GRUPOS COLABORATIVOS DE LA RED DE IGUALDAD
GC1 – EMPRENDIMIENTO FEMENINO
Trabajo colaborativo con agentes implicados en el desarrollo de estrategias de emprendimiento femenino en Extremadura. Actuaciones claves del emprendimiento femenino en la región extremeña. Fomento del emprendimiento femenino en el mundo rural.
GC2 – ACCESO AL EMPLEO Y LA PROMOCIÓN POFESIONAL DE LAS MUJERES
Trabajo colaborativo con agentes implicados en el acceso al empleo, el desarrollo de la promoción profesional, empresarial y directiva de las mujeres en Extremadura.
GC3 – IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Trabajo colaborativo con agentes implicados en la puesta en marcha de iniciativas y medidas de igualdad en las empresas, planes de igualdad, así como en procesos de negociación colectiva para lograr la igualdad plena en el tejido empresarial.
GC4 – FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
Trabajo colaborativo con agentes implicados en la educación por la igualdad en la empresa y en la formación para mejoras de la promoción empresarial, acceso al empleo, el emprendimiento femenino.
GC5 – CONCILIACIÓN Y ORDENACIÓN DEL TIEMPO
Trabajo colaborativo con agentes implicados en el desarrollo e implantación de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y la ordenación del tiempo de la mujer trabajadora, empresaria y directiva extremeña.
PROCESO DE AHDESIÓN A LA RED
¡QUEREMOS CONTAR CON VOSOTROS!
Por eso el proceso de adhesión a la RED DE IGUALDAD PARA LA EMPRESA EXTREMEÑA es muy sencillo.
- Identificar el grupo o grupos de trabajo colaborativos en los que se quiere colaborar, en base a la finalidad del mismo y la aportación que la Entidad/Organismo/Institución/Empresa pueda hacer a dicho grupo de trabajo.
- Cumplimentar la solicitud de adhesión a la red, indicando los datos de la Entidad/Organismo/Institución/Empresa, los datos relativos a la igualad e indicando el grupo o grupos de trabajo en los que se desea participar.
- Remitir la solicitud de adhesión a la red firmada y sellada a la siguiente dirección de correo electrónico: observatorio50.50creex@gmail.com
¡Una vez recibida la solicitud de adhesión, el personal técnico del Observatorio Extremeño de Igualdad se pondrá en contacto con vosotros para el cierre de la solicitud y la admisión dentro de la red!