Red de Igualdad

La Confederación Regional Empresarial Extremeña Lidera el programa de Promoción y Difusión de la Igualdad en Empresas creando dentro del Observatorio Extremeño de Igualdad de Extremadura LA RED DE IGUALDAD DE LA EMPRESA EXTREMEÑA.

La Confederación Regional Empresarial Extremeña pone en marcha la RED DE IGUALDAD PARA LA EMPRESA EXTREMEÑA, una red que pretende incorporar a todos los agentes claves en la promoción y difusión de la igualdad en las Empresas Extremeñas.

La Red pretende ser el “lugar” de referencia para el impulso, la promoción y el desarrollo de la Igualdad en las empresas extremeñas.

Red de igualdad
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MISIÓN

Ser el espacio que aglutine a todos los agentes claves en la promoción, impulso y difusión de la IGUALDAD en las EMPRESAS extremeñas.

VISIÓN

Ser la red de referencia de trabajo para el impulso, la promoción y el desarrollo de la IGUALDAD en el tejido empresarial extremeño, así como para potenciar la igualdad y el trabajo colaborativo en el conjunto de entidades, instituciones y organizaciones relacionadas con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en nuestra región.

VALORES

• Trabajo colaborativo para compartir información y conocimiento
• Responsabilidad social
• Desarrollo económico y social

GRUPOS COLABORATIVOS DE LA RED DE IGUALDAD

GC1 – EMPRENDIMIENTO FEMENINO

Trabajo colaborativo con agentes implicados en el desarrollo de estrategias de emprendimiento femenino en Extremadura. Actuaciones claves del emprendimiento femenino en la región extremeña. Fomento del emprendimiento femenino en el mundo rural.

GC2 – ACCESO AL EMPLEO Y LA PROMOCIÓN POFESIONAL DE LAS MUJERES

Trabajo colaborativo con agentes implicados en el acceso al empleo, el desarrollo de la promoción profesional, empresarial y directiva de las mujeres en Extremadura.

GC3 – IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Trabajo colaborativo con agentes implicados en la puesta en marcha de iniciativas y medidas de igualdad en las empresas, planes de igualdad, así como en procesos de negociación colectiva para lograr la igualdad plena en el tejido empresarial.

GC4 – FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

Trabajo colaborativo con agentes implicados en la educación por la igualdad en la empresa y en la formación para mejoras de la promoción empresarial, acceso al empleo, el emprendimiento femenino.

GC5 – CONCILIACIÓN Y ORDENACIÓN DEL TIEMPO

Trabajo colaborativo con agentes implicados en el desarrollo e implantación de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y la ordenación del tiempo de la mujer trabajadora, empresaria y directiva extremeña.

PROCESO DE ADHESIÓN A LA RED

¡QUEREMOS CONTAR CON VOSOTROS!
Por eso el proceso de adhesión a la RED DE IGUALDAD PARA LA EMPRESA EXTREMEÑA es muy sencillo.

  1. Identificar el grupo o grupos de trabajo colaborativos en los que se quiere colaborar, en base a la finalidad del mismo y la aportación que la Entidad/Organismo/Institución/Empresa pueda hacer a dicho grupo de trabajo.
  2. Cumplimentar la solicitud de adhesión a la red, indicando los datos de la Entidad/Organismo/Institución/Empresa, los datos relativos a la igualad e indicando el grupo o grupos de trabajo en los que se desea participar.
  3. Remitir la solicitud de adhesión a la red firmada y sellada a la siguiente dirección de correo electrónico: observatorio50.50creex@gmail.com

¡Una vez recibida la solicitud de adhesión, el personal técnico del Observatorio Extremeño de Igualdad se pondrá en contacto con vosotros para el cierre de la solicitud y la admisión dentro de la red!

ACCEDE AL MODELO DE ADHESIÓN A LA RED »

MARCA RED DE IGUALDAD

La marca RED DE IGUALDAD es una marca de excelencia que otorga la Confederación Regional Empresarial Extremeña e empresas que destaquen en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Red Igualdad

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Guía